يخوض موظفو وحدة مجلس البحوث الطبية في غامبيا إضرابًا للمطالبة بظروف عمل أفضل وأجور وأمان وظيفي. وتستجيب الإدارة، وتعترف بالمخاوف، وتحث على الحوار، وتطلب تسجيل أنشطة العمل لمعالجة القضايا بسرعة.
ينتقد الكاتب إدارة خدمات النقل العام في غامبيا بسبب إهمالها في السماح بتواجد مواد خطرة في حالة متدهورة في المستودع، ويتساءل عن مسؤوليتها ومحاسبتها في حادث الحريق الأخير.
تعالج وحدة مجلس البحوث الطبية في غامبيا مخاوف الموظفين أثناء الإضراب عن العمل من خلال الاعتراف بالقضايا والالتزام بالحوار، مع مطالبة الموظفين بتسجيل أنشطة العمل لتنفيذ السياسات. تعرب القيادة عن امتنانها للموظفين المخلصين وتهدف إلى حل سريع.
قررت لجنة تطوير قرية تانجي (VDC) في غامبيا حل اللجنة رسميًا من قبل مجلس منطقة بريكام بسبب العديد من الانتهاكات، بما في ذلك الفشل في عقد اجتماع عام سنوي طوال فترة ولايتها التي استمرت خمس سنوات واتهامات بسوء الإدارة المالية. من المتوقع الآن أن يشرف المجلس على إنشاء لجنة تطوير قرية جديدة، بما يتماشى مع لوائح الحوكمة.
سلط وزير الصحة، الدكتور أحمدو ساماتي، الضوء على المشكلات التي تؤثر على إمداد الأدوية في المرافق الصحية في غامبيا، مستشهدًا بأساليب شراء إدارة المشتريات العامة GMPA والموردين غير الموثوقين باعتبارهم المشكلات الرئيسية. وكشف أن جميع الأدوية والمستلزمات الطبية المستخدمة في البلاد مستوردة، لكن العديد من الموردين، معظمهم من الغامبيين، فشلوا في التسليم وفقًا لعقوداتهم. وأضاف أنه على الرغم من الزيادة في ميزانية الصحة، لا يمكن تغطية سوى 30٪ من الاحتياجات الوطنية للأدوية.
أنهت وزارة المالية والشؤون الاقتصادية في غامبيا (MoFEA) تدريبًا لمدة ثمانية أيام حول تحليل استدامة الديون (DSA) لتعزيز قدرات البلاد على إدارة الديون. التدريب، الذي أُجري بالشراكة مع معهد غرب إفريقيا للإدارة المالية والاقتصادية (WAIFEM) وبتمويل من مرفق الدعم القانوني في إفريقيا (ALSF)، ضم مسؤولين من مختلف المؤسسات المالية الغامبية. تهدف المبادرة إلى معالجة تحديات القدرات المؤسسية وتعزيز التنسيق بين الوكالات من أجل إدارة ديون فعالة ومستدامة.
حددت وزارة الخدمة العامة في غامبيا، بقيادة بابوكار بوي، ما يقرب من 2700 "عامل غير مرئي" عبر عشر وزارات، مما أدى إلى توفير حوالي 13.5 مليون دالاسي شهريًا. وبعد إجراء عملية تدقيق داخلي في أبريل 2024، تم حظر رواتب أكثر من 3000 عامل، مع إعادة 882 عاملًا إلى العمل بعد التحقق من أوضاعهم. تدخل الوزارة حاليًا بيانات الوزارات الرابعة عشر كجزء من عملية التدقيق الداخلي الجارية.
أعلن وزير الخدمة العامة في جامبيا، بابوكار بوي، عن تعاون مع وزارة الاتصالات والاقتصاد الرقمي ودعم من بنغلاديش لتحويل بوابة حكومية إلى رقمية بهدف تحسين تقديم الخدمة العامة. تهدف عملية التحويل إلى الرقمنة إلى تبسيط الوصول إلى بطاقات الهوية الوطنية وجوازات السفر ورخص القيادة وشهادات الميلاد وتسجيل الشركات. كما كشف الوزير عن خطط لإجراء مراجعة داخلية على جميع الوزارات، باستثناء التعليم الأساسي والثانوي والصحة والزراعة، للتحكم في فاتورة أجور الدولة.
حذر الدكتور داوود بادجي مدير وكالة البيئة الوطنية في غامبيا من إلقاء القمامة، وأكد التزام الوكالة بتطبيق القوانين المناهضة لإلقاء القمامة. وقد تبرعت الوكالة أثناء حفل أقيم في مقر الوكالة الوطنية للبيئة بمواد التنظيف لمؤسسات مختلفة لدعم جهود نظافة البيئة. وأعرب الدكتور بادجي عن قلقه بشأن إساءة استخدام هذه المواد وزيادة القمامة في جميع أنحاء البلاد.
اختتمت وزارة الشباب والرياضة في جامبيا اجتماع فريق الإدارة العليا السنوي لها، حيث استعرض أصحاب المصلحة الرئيسيون التقدم، وتناولوا التحديات، وخططوا لاستراتيجيات مستقبلية. قدم ممثلون من مؤسسات مختلفة، بما في ذلك جوائز رئيس الدولة الدولية والمجلس الوطني للرياضة، إنجازاتهم وتحدياتهم، مؤكدين على أهمية العمل الجماعي والتواصل الفعال. كما تضمن الاجتماع تحديثات من جميع المؤسسات الستة التابعة والمشاريع التابعة لوزارة الشباب والرياضة.
كلفت لجنة المالية والحسابات العامة مكتب نائب الرئيس بضمان توفير قسائم الدفع المفقودة بقيمة 450.890 دينارًا غامبيًا من مكتب الإحصاء في غامبيا للتفتيش التدقيقي بحلول 28 سبتمبر 2023. بالإضافة إلى ذلك، وجهت لجنة المالية والحسابات العامة السلطة القضائية بإعداد وتقديم حساباتها للفترة 2016-2022 للتدقيق بحلول 31 ديسمبر 2023.
ينفي المدير الإداري لشركة GPPC، مومودو سيساي، مزاعم سوء الإدارة المالية ويدعي أن المؤسسة خضعت للتدقيق بانتظام، حيث تم الانتهاء بالفعل من عمليات التدقيق لعامي 2021 و2022 ويجري التدقيق لعام 2023. كما دحض الادعاءات بأن آلة طباعة الكتب البيئية بقيمة 50 مليون دال باهظة الثمن ولا تعمل، مشيرًا إلى أنها خضعت لإجراءات الشراء المناسبة وهي قيد الاستخدام حاليًا.
نفذت مؤسسة الضمان الاجتماعي وتمويل الإسكان (SSHFC) نظام معلومات إداري جديد (MIS) لتعزيز الشفافية والمساءلة والكفاءة. يسمح النظام للمؤسسات والعملاء بالوصول إلى الخدمات وتقديم الشكاوى رقميًا، مما يسهل التعاون وتقديم الخدمات بشكل أفضل.
أجرت شركة خدمات العبارات في غامبيا برنامج تدريب لمدة ثلاثة أيام لموظفيها حول الاستجابة للطوارئ وإدارة الكوارث، وغطى تقييم المخاطر والإسعافات الأولية وبروتوكولات الإخلاء. ويهدف التدريب إلى تعزيز سلامة الركاب والموظفين من خلال ضمان الاستعداد الكافي لحالات الطوارئ.